Сколько зарабатывают учителя в частных школах

От чего зависит зарплата учителя в частной школе в Москве

Учителя с разным уровнем квалификации зарабатывают по‑разному. Если начинающий педагог обычно может рассчитывать на ставку и периодические дополнительные выплаты, то более старший и опытный коллега нередко получает вдвое‑втрое больше. Также важно учитывать финансовые возможности работодателя. Условно можно выделить несколько факторов, которые влияют на зп учителей в частных школах.

1. Престиж и рейтинг учебного заведения

Школы с высокой репутацией предлагают более внушительные зарплаты, чтобы привлечь лучших специалистов и поддерживать свой престиж. Стоимость обучения намного выше средней по столице. Известные статусные заведения зарабатывают много, поэтому могут позволить себе предлагать конкурентоспособные оклады своим работникам.

Также у них могут быть всевозможные приятные бонусы и финансовые поощрения, чтобы сделать вакансию более привлекательной. Но и требования к преподавателям здесь выше. Престижные частные школы часто предпочитают нанимать учителей с опытом преподавания за рубежом, достижениям в образовательной сфере, уникальными авторскими методиками обучения.

2. Педагогический стаж и квалификация учителя

Преподаватели с многолетним опытом, множеством дипломов и наград могут рассчитывать на более высокие зарплаты. Но стоит учитывать, что частные школы больший упор делают не на консервативные устоявшиеся программы, а на современные подходы к образованию. Специалисты, работающие в этом направлении более востребованы, чем учителя, преподававшие 30 лет в обычном учебном заведении «по методичке».

Если педагог участвовал во множестве конференций, имеет собственные публикации, отзывы и похвалы от родителей, это может поспособствовать тому, что оклад будет выше, чем у коллег. Работодатели готовы платить больше, если учитель повышает уровень учебного заведения. Поэтому то, сколько платят учителям в частных школах, может разниться даже внутри коллектива.

3. Специализация и предмет

Преподаватели точных и IT предметов (математика, физика, информатика, технологии и подобные) часто получают больше по сравнению с гуманитариями (за исключением иностранных языков). Повышенный спрос на специалистов‑предметников объясняет их более высокие зарплаты.

Специализация в редких или сложных предметах также может увеличивать заработок. В частных школах обычно есть дополнительные предметы, помимо стандартных по ФГОС, которые требуют высокой квалификации и узкоспециализированных знаний. Зарплата учителей в частных школах для нестандартных дисциплин будет выше, потому что такие кадры более ценны на рынке труда.

Если говорить про лингвистические дисциплины, здесь всё плюс‑минус также. Но сейчас самый высокий оклад не у тех, кто преподаёт английский. Выше оцениваются редкие для обычных школ языки — китайский, итальянский, испанский, французский и прочие.

4. График работы и загруженность

То, сколько получают учителя в частных школах Москвы, также нередко зависит от формата занятости и добавочной нагрузки. Педагоги, которые работают в режиме неполного дня, закономерно получают меньше. А тем, кто занимается ведением кружков, кураторством начальных классов, организацией внеклассных мероприятий и прочей подобной деятельностью, платят больше. Повышенная загруженность и дополнительные уроки всегда компенсируется увеличением зарплаты.

5. Поощрения и премии

Некоторые работодатели в качестве поощрения предоставляют дополнительные бонусы, которые могут не входить в оклад. Например, оплата питания, проезда, компенсация дополнительных курсов повышения квалификации, семинаров, участия в конференциях. И даже если это не отображается непосредственно на зарплате, то часть расходов учителя покрыть позволяет. Премии — это награда за достижения или участие в жизни школы. Её могут как присвоить, так и отнять, что служит для педагогов дополнительной мотивацией.

Средняя зарплата учителя в частной школе

Мы уже выяснили, что заработок преподавателя не в последнюю очередь зависит от заведения, где он работает. Если взять престижные международные школы Москвы, где мощный педагогический состав, заработная плата может достигать 200 000 тысяч рублей в месяц.

Зарплата педагога в частной школе, которая рассчитана на более широкую аудиторию детей, может составлять 100 000 — 120 000 тысяч рублей. Это выше, чем в государственной, но стремиться всё ещё есть куда. Некоторые учителя, например, подрабатывают репетиторами в онлайн‑школах, что позволяет увеличить совокупный заработок за счёт второго источника дохода.

Сравнение зарплат учителей в частных и государственных школах

Вечный вопрос — где больше? Московские учебные заведения очень отличаются друг от друга. Государственные школы могут быть не менее престижными и уважаемыми, чем частные. У некоторых за плечами есть столетняя история. Заработная плата сильно разнится, поэтому будем ориентироваться на средние показатели. Выделим следующие аспекты:

• Средний уровень заработной платы. Оклад московских учителей сейчас варьируется в диапазоне 60 000 — 900 000 рублей. У некоторых чистыми выходит примерно столько же, сколько получают учителя в частных школах. Следует понимать, что столичные зарплаты в принципе выше тех, что можно увидеть в регионах. Если верить данным рекрутинговой компании HeadHunter средняя заработная плата учителя в Москве составляет 75 000 рублей. На более крупные суммы могут рассчитывать только самые деятельные.

• Базовая и стимулирующая части. Обычно у учителя муниципального учебного заведения есть фиксированная ставка и она довольно низкая. Поэтому, когда говорят о заработной плате в размере 100 000 рублей или даже выше, подразумевается, что педагог взял на себя огромную сверхурочную нагрузку. Дополнительные выплаты можно получить за успехи учеников, классное руководство, работу на дополнительную ставку (больше учебных часов), внеурочные занятия, дежурства на переменах, ведение электронного журнала.

• Компенсирующая часть. КЗоТ гарантирует учителям государственных школ компенсацию отпускных, больничных, а также пенсионные накопления. Но на их бюджетирование выделяется не так много средств. Работодатели частных заведений чаще предлагают более высокие надбавки и льготы.

• В регионах заработные платы намного ниже, примерно на уровне 35 000 — 45 000 тысяч рублей в месяц. Но государство сейчас активно вводит разные программы помощи молодым специалистам, например, надбавки учителям сельских школ.

Заключение

Работа педагога сложна и многогранна, ведь именно от него зависит будущее юных умов. Поэтому она должна не только уважаться, но и достойно вознаграждаться. К счастью, в столице зарплаты учителей весьма высокие, если сравнивать с регионами. Наблюдается также тенденция роста среднего оклада по Москве с каждым новым годом. Поэтому всё больше молодых перспективных учителей стремятся устроиться именно в платное учебное заведение.

Работа в частной школе даёт большие возможности для профессионального роста и карьерного развития. Это делает её привлекательной и для квалифицированных педагогов, которые ранее числились в государственных учебных заведениях. Перспектива более высокого заработка при лучших условиях работы очень заманчивы. Но и усилий и навыков от специалиста будет требоваться больше.